Povećanje proizvodnje, automatizacija, veća učinkovitost, ulaganje u ljudske resurse. Sve to opisuje rad u Grupaciji Đuro Đaković posljednjih godina. Nove inovacije i tehnologije temelje na više od stoljeća tradicije. To su danas pokušali dočarati maturantima i studentima na Danu karijera.
"Posljednje dvije godine u ĐĐ Specijalnim vozilima značajno je povećana proizvodnja vagona, prije tri godine 250 vagona, prošle godine 730. Zahtjeva to ulaganje u automatizaciju i povećanje učinkovitosti u proizvodnim procesima. No i tom automatizacijom mora upravljati čovjek. Otvorilo je to i nove izazove u potrazi za ljudskim resursima", kaže Krešo Didić, dipl. inž. strojarstva. Da se samo u posljednjih nekoliko godina mnogo toga promijenilo, potvrđuje i inženjer zavarivanja Mario Jagnjić, koji je ovdje zaposlen već 12 godina, a došao je kao student.
"Đuro Đaković Grupa ulaže puno u opremu, nove tehnologije, nova znanja, što je jedan od velikih vrijedosti i prednosti. Sve je drugačije unazad 12 godina. Mogu reći da je sada puno bolje, počevi od sigurnosti na radu i opreme, do procesa same proizvodnje po najsuvremenijim standardima. Zaposlenici su ovdje izuzetno važni, a ulaganje u znanje i obrazovanje visoko na listi prioritet", rekao je Mario Jagnjić, inače direktor kvalitete u tvrtki 'ĐĐ Specijalna vozila'.
"Đuro Đaković Grupa ulaže puno u opremu, nove tehnologije, nova znanja, što je jedan od velikih vrijedosti i prednosti. Sve je drugačije unazad 12 godina. Mogu reći da je sada puno bolje, počevi od sigurnosti na radu i opreme, do procesa same proizvodnje po najsuvremenijim standardima. Zaposlenici su ovdje izuzetno važni, a ulaganje u znanje i obrazovanje visoko na listi prioritet", rekao je Mario Jagnjić, inače direktor kvalitete u tvrtki 'ĐĐ Specijalna vozila'.
Sve to i još mnogo više predstavljeno je maturantima Tehničke škole i studentima Sveučilišta u Slavonskome Brodu na Danu karijera. "Jedan je to u nizu projekta suradnje s obrazovnim sektorom. Mnogi se s proizvodnim procesima upoznaju kroz praksu i zajedničke projekte. No povećanjem proizvodnje, i potreba za radnicima sve je veća. Velika je odgovornost zato i na samoj tvrtki. Jer nije više važna briga samo o sadašnjim, već i potencijalnim budućim djelatnicima" - ističe Marijana Škara Ivković, direktorica marketinga u ĐĐ Grupi.
Dan karijera bio je prilika za upoznati mlade sa svim odjelima i njihovim zadacima, približiti proces proizvodnje, osobito vagona i tenkova, te objasniti princip rada na novim modernim strojevima. Ono što ovdje mogu naučiti sigurno će im oblikovati budući poslovni put - poručuju iz ĐĐ Grupe.
