Što kada mirovinski sustav ne funkcionira?
Što kada mirovinski sustav ne funkcionira?
U Hrvatskoj, s jedne strane sve glasniji zahtjevi za mijenjanje hrvatskog mirovinskog sustava, s druge strane potpuno neznanje o tome kako sustav uopće funkcionira.

 Istraživanja već godinama potvrđuju da su mladi financijski nepismeni, a u to se ubraja i poznavanje uvjeta pod kojima odlazimo u mirovinu. Hrvatski mirovinski sustav sastoji se od tri stupa. Prva dva su obvezna i za njih doprinose isplaćuje poslodavac iz plaće, dok je treći stup dobrovoljan i iznos koji u njega osiguranik uplaćuje, određuje sam.

Poslodavac tako iz vaše plaće u državnu riznicu uplaćuje 15% bruto iznosa u prvi stup mirovinskog osiguranja i 5% ako ste osigurani i u II. stupu. Njega sve više ukidaju zemlje Europske unije, a sličan zahtjev imaju i iz Sindikata umirovljenika Hrvatske. Prema njima, drugi bi stup trebao biti doborvoljan, jer je ionako rezerviran za bogate građane.

Osim problema s drugim stupom, stanovništvo nam je sve starije, mladi iseljavaju, a nezaposlenost je visoka. Postavlja se i pitanje što će biti sa međugeneracijskom solidarnošču na temelju koje cijeli sustav funkcionira. Ona trenutno nije problem, naglašava predsjednica Sindikata umirovljenika Hrvatske, Jasna A. Petrović, ali bi u budućnosti, ako se trendovi nastave, mogla postati.